FNs bærekraftsmål
Som basis for vår satsing på bærekraft er FNs bærekraftsmål. Isola har prioritert de syv målene hvor vi kan påvirke og utgjøre størst forskjell. Selv om vi har prioritert syv mål, betyr ikke det at vi ikke skal jobbe eller måles etter de øvrige bærekraftsmålene.
Likestilling er en forutsetning for et rettferdig og bærekraftig arbeidsliv. I Isola jobber vi for å sikre like muligheter for alle – uavhengig av kjønn – i hele organisasjonen.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 5
- Vi praktiserer lik lønn for likt arbeid, uavhengig av kjønn
- Vi legger til rette for like karrieremuligheter og rettferdig behandling i ansettelser, forfremmelser og utvikling
- Vi jobber aktivt for å øke kvinneandelen i ledelse, tekniske og produksjonsnære stillinger
- Vi har nulltoleranse for diskriminering, trakassering eller forskjellsbehandling basert på kjønn
Bygg spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet. Våre produkter og løsninger bidrar til energieffektivisering og lavere utslipp – både i nye og eksisterende bygg.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 7
- Vi utvikler og produserer produkter som reduserer energiforbruket i bygg
- Vi deltar i innovasjonsprosjekter knyttet til fornybare energikilder og energieffektive løsninger
- Vi samarbeider med forskningsmiljøer og bransjeaktører for å fremme bærekraftig energibruk i byggebransjen
Hos oss kommer helse og sikkerhet alltid først, og vi har en nullvisjon for personskader. Økt lønnsomhet og verdiskaping er alltid i fokus og det betyr kontinuerlig forbedring gjennom kompetanseheving, ressursutnyttelse og innovasjon.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 8
- Vi har 0-mål for personskader og skal jobbe for et så lite sykefravær som
mulig. HMS skal derfor alltid komme først - Vi heier på mangfold og like muligheter for alle, både med hensyn til ansettelser, lønn og personlig utvikling i selskapet
- Vi har nulltoleranse for utnytting, trakassering, mobbing eller trusler mot noen i eller utenfor selskapet
- Vi skal gjennom kontinuerlig forbedring, sørge for optimal utnyttelse av råstoff, ressurser og produksjonslinjer, med fokus på best verdiskaping og lønnsomhet
- Vi skal finne de rette kundene med de rette betingelsene, til alle våre produkter,
inkludert biprodukter
Innovasjon og nye, grønne teknologier anses som løsningen til mange miljømessige utfordringer både innen produksjon og infrastruktur. Lønnsomhet sørger for at vi kan investere i de rette teknologiene for å oppnå bedre produktivitet og lavest mulig miljøpåvirkning.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 9
- Vi skal utvikle sirkulære løsninger i produkter og tjenester
- Vi skal satse på digital produkt – og miljøinformasjon
- Vi skal investere i og utnytte ny teknologi og digitaliserte prosesser
- Vi skal søke gode energi-, transport- og logistikkløsninger som reduserer behov og/eller utslipp
Redusere avfall, ressursbruk og klimautslipp er et omforent mål for alle i selskapet. Alle medarbeidere har et ansvar for å redusere avfallsmengden og sørge for best mulig ressursutnyttelse gjennom hele produksjons-, lagrings- og distribusjonssyklusen.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 12
- Vi skal redusere avfall – stort eller lite, og hele tiden søke løsninger som
kan øke vår sorteringsgrad - Vi skal minimere svinn der vi kan påvirke i verdikjeden vi tilhører
- Vi skal øke innholdet gjenbruk / gjenvunnet plast og finne løsninger for emballasje som reduserer plastbruk
- Vi skal minimere utslipp C02
- Vi skal gjennom innovasjoner forlenge levetiden på materialene vi produserer, og sørge for best mulig livsløpsanalyse (LCA)
Klimaendringene fortsetter å være den største trusselen i vår tid. Å bruke tre i byggeprosjekter er en del av klimaløsningen. Vi er representert i flere nasjonale organisasjoner hvor vi har som mål å påvirke prosesser som bidrar positivt i klimakampen.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 13
- Vi skal redusere eget klimautslipp og gjennom samarbeid bidra til reduserte utslipp i hele verdikjeden
- Vi skal påvirke og sikre grønne innkjøp og grønn verdikjede
- Vi skal bidra og påvirke klimapositive tiltak i FoU og bransjeorganisasjoner
- Vi skal utvikle og utnytte transport- og logistikkløsninger med minst mulig klimagassutslipp
Bærekraft skapes ikke i et vakuum. Vi tror på kraften i samarbeid – med kunder, leverandører, forskningsmiljøer og bransjeorganisasjoner – for å finne de beste løsningene.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 17
- Vi har tett samarbeid med kunder og leverandører for å sikre ansvarlighet og bærekraft i hele verdikjeden
- Vi samarbeider med SINTEF, Norner og andre forskningsmiljøer for å utvikle nye løsninger og dokumentere miljøpåvirkning
- Vi deltar aktivt i bransjeorganisasjoner og nettverk for å påvirke og lære – sammen med andre
Som basis for vår satsing på bærekraft er FNs bærekraftsmål. Isola har prioritert de syv målene hvor vi kan påvirke og utgjøre størst forskjell. Selv om vi har prioritert syv mål, betyr ikke det at vi ikke skal jobbe eller måles etter de øvrige bærekraftsmålene.
Likestilling er en forutsetning for et rettferdig og bærekraftig arbeidsliv. I Isola jobber vi for å sikre like muligheter for alle – uavhengig av kjønn – i hele organisasjonen.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 5
- Vi praktiserer lik lønn for likt arbeid, uavhengig av kjønn
- Vi legger til rette for like karrieremuligheter og rettferdig behandling i ansettelser, forfremmelser og utvikling
- Vi jobber aktivt for å øke kvinneandelen i ledelse, tekniske og produksjonsnære stillinger
- Vi har nulltoleranse for diskriminering, trakassering eller forskjellsbehandling basert på kjønn
Bygg spiller en nøkkelrolle i det grønne skiftet. Våre produkter og løsninger bidrar til energieffektivisering og lavere utslipp – både i nye og eksisterende bygg.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 7
- Vi utvikler og produserer produkter som reduserer energiforbruket i bygg
- Vi deltar i innovasjonsprosjekter knyttet til fornybare energikilder og energieffektive løsninger
- Vi samarbeider med forskningsmiljøer og bransjeaktører for å fremme bærekraftig energibruk i byggebransjen
Hos oss kommer helse og sikkerhet alltid først, og vi har en nullvisjon for personskader. Økt lønnsomhet og verdiskaping er alltid i fokus og det betyr kontinuerlig forbedring gjennom kompetanseheving, ressursutnyttelse og innovasjon.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 8
- Vi har 0-mål for personskader og skal jobbe for et så lite sykefravær som
mulig. HMS skal derfor alltid komme først - Vi heier på mangfold og like muligheter for alle, både med hensyn til ansettelser, lønn og personlig utvikling i selskapet
- Vi har nulltoleranse for utnytting, trakassering, mobbing eller trusler mot noen i eller utenfor selskapet
- Vi skal gjennom kontinuerlig forbedring, sørge for optimal utnyttelse av råstoff, ressurser og produksjonslinjer, med fokus på best verdiskaping og lønnsomhet
- Vi skal finne de rette kundene med de rette betingelsene, til alle våre produkter,
inkludert biprodukter
Innovasjon og nye, grønne teknologier anses som løsningen til mange miljømessige utfordringer både innen produksjon og infrastruktur. Lønnsomhet sørger for at vi kan investere i de rette teknologiene for å oppnå bedre produktivitet og lavest mulig miljøpåvirkning.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 9
- Vi skal utvikle sirkulære løsninger i produkter og tjenester
- Vi skal satse på digital produkt – og miljøinformasjon
- Vi skal investere i og utnytte ny teknologi og digitaliserte prosesser
- Vi skal søke gode energi-, transport- og logistikkløsninger som reduserer behov og/eller utslipp
Redusere avfall, ressursbruk og klimautslipp er et omforent mål for alle i selskapet. Alle medarbeidere har et ansvar for å redusere avfallsmengden og sørge for best mulig ressursutnyttelse gjennom hele produksjons-, lagrings- og distribusjonssyklusen.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 12
- Vi skal redusere avfall – stort eller lite, og hele tiden søke løsninger som
kan øke vår sorteringsgrad - Vi skal minimere svinn der vi kan påvirke i verdikjeden vi tilhører
- Vi skal øke innholdet gjenbruk / gjenvunnet plast og finne løsninger for emballasje som reduserer plastbruk
- Vi skal minimere utslipp C02
- Vi skal gjennom innovasjoner forlenge levetiden på materialene vi produserer, og sørge for best mulig livsløpsanalyse (LCA)
Klimaendringene fortsetter å være den største trusselen i vår tid. Å bruke tre i byggeprosjekter er en del av klimaløsningen. Vi er representert i flere nasjonale organisasjoner hvor vi har som mål å påvirke prosesser som bidrar positivt i klimakampen.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 13
- Vi skal redusere eget klimautslipp og gjennom samarbeid bidra til reduserte utslipp i hele verdikjeden
- Vi skal påvirke og sikre grønne innkjøp og grønn verdikjede
- Vi skal bidra og påvirke klimapositive tiltak i FoU og bransjeorganisasjoner
- Vi skal utvikle og utnytte transport- og logistikkløsninger med minst mulig klimagassutslipp
Bærekraft skapes ikke i et vakuum. Vi tror på kraften i samarbeid – med kunder, leverandører, forskningsmiljøer og bransjeorganisasjoner – for å finne de beste løsningene.
Slik jobber vi mot bærekraftsmål nr 17
- Vi har tett samarbeid med kunder og leverandører for å sikre ansvarlighet og bærekraft i hele verdikjeden
- Vi samarbeider med SINTEF, Norner og andre forskningsmiljøer for å utvikle nye løsninger og dokumentere miljøpåvirkning
- Vi deltar aktivt i bransjeorganisasjoner og nettverk for å påvirke og lære – sammen med andre